Статья рассказывает о том, что счастье достигается от ощущения развития и преодоления сложностей, а депрессия связана с неспособностью получать долговременное удовольствие. Традиционные ценности заставляют проявлять волевой импульс, что может помочь в развитии личности.

Статья рассказывает о типовых доводах диктаторов, почему их не нужно менять. Автор разбирает их на примере и приходит к выводу, что диктаторы не могут организовать систему, которая бы работала хорошо, а также приводят к монополизации правды. В итоге, статья призывает к изменению политической системы и отказу от диктатуры.

Статья рассказывает о том, как дофамин влияет на наше развитие и почему важно ограничивать легкодоступные источники удовольствия, такие как социальные сети, компьютерные игры и телевизор. Автор приводит пример эксперимента с крысой, которая получала слишком много дофамина и перестала интересоваться жизненными радостями. Статья напоминает о важности баланса и ограничения в развлечениях для достижения успеха в разных сферах жизни.

Статья рассказывает о плане Б в борьбе с COVID-19, который заключается в уменьшении контактов с людьми и поверхностями в 10 раз. Это позволит снизить коэффициент R0 и остановить экспоненциальный рост заболевших. Важно применение мер всеми людьми, чтобы не нарушать усилия тысяч человек, которые соблюдают все меры. Такой режим может продолжаться долго, но это единственный способ избежать длительного карантина.

Духовность — это способность человека получать счастье изнутри, а также способность получать радость от внешних стимулов.

Статья рассказывает о том, что доброта - это не просто умение делиться, но и умение оценивать риски и понимать, что долгосрочно это может принести выгоду. В статье также упоминается культура обмена игрушками и ее важность для повышения шансов на получение желаемой игрушки.

История о том, как Amazon поступил с сотрудником, допустившим ошибку, показывает, что улучшение процесса может быть более эффективным, чем наказание виновного. Вместо увольнения сотрудника, ему было поручено написать предложение по улучшению, чтобы такая проблема не повторилась в будущем. Этот подход позволяет извлечь уроки из ошибок и улучшить процессы, что в конечном итоге приводит к более высокой эффективности и качеству работы.

Статья о том, как создать условия для мотивации людей в работе и жизни. Описываются три фактора, которые мотивируют людей: самостоятельность, собственная компетентность и связь с другими людьми. Для достижения этих факторов важно создать коллективное информационное поле, понимать, что человек считает своей ценностью, и создавать условия для развития в этом, а также обеспечивать взаимосвязь с другими людьми.

На русском языке вышла книга Джон Бейнс «Быть или не быть», в которой можно определить, кто именно должен быть человеком, живущим своим умом, или ребенком, цеплящимся за «маму–общество».

Статья о том, что обсуждения политики часто проходят по сценарию защиты заведомо ложной точки зрения. Автор призывает осознать противоречивость ситуации и взвешенно понимать её.