Про мотивацию в работе (и других сферах жизни, в т.ч. в воспитании детей). Писал раньше, что в Яндексе мало авторитаризма, но почему-то ничего не разваливается. И вот наткнулся на краткое содержание книги, которая описывает, как именно это работает.
Мотивирует людей: самостоятельность, собственная компетентность, связь с другими людьми.
Чуть подробнее:
1) Человеку важно ощущать, что он действует по собственной воле.
Т.е. как раз отсутсвтие авторитарности, а коллективное информационное поле, чтобы все понимали приоритеты, и как из них появляются текущие планы.
2) Человеку приятно ощущение, что он востребованный, способный решать задачи и улучшать свои навыки.
Поэтому важно понимать, что именно человек считает своей ценностью и создавать условия для развития в этом.
3) У человека есть желание ощущать взаимосвязь с другими людьми, чувствовать свою полезность и одновременно заботу других о себе (как минимум безопасность: отсутствие вредных намерений у других).
В таких условиях человеку самому хочется достигать новых высот, ему нужно гораздо меньше контроля и внешней "мотивации" (поощрения / наказания). Правда, в этом случае от человека требуется большая самоорганизованность: умение самому выделять ценное, концентироваться на нём, договариваться.
Susan Fowler: Why Motivating People Doesn’t Work . . . and What Does: The
New Science of Leading, Energizing, and Engaging